- اسم الكتاب: شركة ناشئة بمئة دولار.
- المؤلّف: كريس جيلبو.
- التصنيف: تطوير ذات وثقافة مالية.
يستعرض كريس جيلبو في كتابه المثير للجدل "مشروع ناشئ بمئة دولار، مجموعة من الأفكار المعنية بالحياة المهنية بشكل عام، وتأثر مستقبلنا المحتمل بمشروعنا الوظيفي الذي يميل العدد من الأشخاص إلى التمسّك به.
في البداية، نصطدم بأن جيلبو لم يعنِ بالضرورة إنشاء حياة قائمة على هجر الوظيفة، ولم يعنِ بالضرورة أيضًا أن مشروعنا الناشئ أو فكرتنا الجديدة يجب أن تبدأ من مئة دولار، وإنما يسلّط الضوء على مجموعة فريدة من النماذج والأفكار التي تنتمي إلى عاملنا المعاصر، والتي بالفعل قامت على رؤوس أموال ضئيلة قد تصل في بعض التجارب إلى مئة دولار، ثم تحوّلت فيما بعد إلى مشروعات تجني المزيد والمزيد من الأرباح.
القيود المعاصرة من وجهة نظر كريس جيلبو:
في سياق الكتاب، يتبنّى كريس جيلبو نظرية مثيرة للجدل، وتتمثّل هذه النظرية في كلمتين: الوظائف تقيّدنا، حيث أن كريس يرى أن هجر المسار الوظيفي التقليدي في سبيل إنشاء مشروعنا الشخصي لا يتطلّب الجهد الذي نظنّه أو نخافه، وإنما يتطلب مجموعة من الاستراتيجيات التي من خلالها نستطيع إحداث هذا التحول في أي وقت وبأي ميزانية، ومن أبرزها الآتي:
- إدارة وقتنا بأنفسنا، ويعني كريس بهذا الأمر أن نكون نحن المراقب الأول لنا، والمدير الذي يتحكّم في مدى إتقاننا للعمل وخطواته.
- العمل على مهاراتنا الشخصية المعنية بالتسويق وفهم شخصيات العملاء وما يتطلبه سوق العمل وخلافه من المفاهيم.
- التخطيط، وهو الخطوة الأولى في بناء المشروع المستقبلي.
- الفهم العميق للتكاليف والميزانيات، مما يتيح الفرصة للعمل على مشروع بأقل تكلفة.
في رأيكم، هل نستطيع التخلّي عن السلك الوظيفي في سبيل إنشاء شركة أو مشروع خاص بميزانية ضئيلة كما يزعم الكاتب؟ وما هي متطلبات ذلك إن كانت إجابتكم بنعم؟
كتابة: علي فرغلي